163两性网北京:医院护理费涨10倍，护理费用的调整与医院的人力投入有很大关系。截至今年9月底，38家三级试点医院试点病房数量从98个增加到276个，这直接导致试点病房护理人员数量下降30%。 50%。据北京市卫生局相关人士透露，根据相关规定，医院人员配置为每张床位1.6至1.7人。然而，大多数医院都将人员配备给医生，因此他们不会聘请一定数量的护士。因此，目前护理费用占医院总收入的比例不足0.5%。这也促使医院提高护理费用。
目前，医院护理费已纳入医保报销范围。如果这一政策继续下去，患者的费用不会增加。北京市卫生局相关人员在接受采访时也强调，即使护理费上涨，也会由医保承担，不会增加患者负担。北京市人力资源和社会保障局医保处处长蒋继元表示，由于护理费用调整方案尚未正式批准，目前还无法讨论医保报销政策是否需要有待调整。
关于是否提高护理费用的争论始于北京开展的优质护理服务示范工程。实施该项目的目的是改变北京医院护士与护理人员共存的状况，将护理人员承担的任务交还给具有专业护理知识的护士，促进护士与患者之间建立积极的医患关系。据悉，此项改革在试点医院取得了明显成效。
但在赢得声誉的同时，这些试点医院也不得不看到付出的代价和成本同样显而易见。仅北京宣武医院今年就在17个试点病区投入超千万。与沉重的经济负担相比，一线医务人员的感受更为直接。以下是央视记者杨俊田、刘莉的报道：
宣武医院神经内科病房内，护士金红梅正在帮助病床上的患者。这里都是患有严重脑血管疾病的患者，他们大多生活不能自理。这里的护理工作特别繁重。金红梅说，值班期间，她亲自对病房里的每一位病人负责。
刚才病人拍完回来，我就写了一个记录，给他喝了水。现在我们已经改成这种模式了。在没有家人陪伴的情况下，我们尽量去做，就是护士亲自做，然后就是我们一起做这些日常的护理服务。
金红梅是一位有着14年工作经验的老护士，但她对于今天的变化确实感到不适应。过去，为病人按摩、翻身的工作都是由护士来完成。护士主要负责处理医嘱、协助治疗、重点护理等。他们的工作职责非常明确、单一。如今，从专才到通才的转变，对金红梅来说也是一次考验。
她指着病房外墙上的感谢信告诉记者，这是优质服务示范项目实施以来，患者的反馈。虽然工作量很大，但她觉得很值得，因为患者对护士有了更多的信任和尊重。
但精神上的安慰有时会被现实的尴尬所抵消。原本的工作量还没有减轻，新的工作突然又堆积到了她的身上。这位资深护士坦言，压力确实比以前大了很多。
也许我心里感觉有点不平衡，只是和以前相比，因为以前很多工作都是护理人员做的，但现在都是护士自己做的，收入还是和以前一样，但是有波动不大。但我确实感觉比以前稍微不平衡了。累了，真的累了，压力很大，真的是发自内心的说出来。
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